5月8日，公司在公司明德楼408会议室召开辅导员工作培训会，公司党委副书记李尚芳以及全体辅导员参加会议，培训会由党委书记崔海波对辅导员进行培训。

会上，李尚芳对近期员工工作进行总结，梳理员工工作中存在的问题和不足，并以问题为导向，提出下一步进一步提升员工管理与服务工作水平的工作思路和举措。

崔海波就如何与员工开展谈心谈话，有效开展家校联系等对辅导员进行专题培训。他指出开展深入的谈心谈话和家校联系是解决员工遇到各类复杂问题的关键，也是辅导员日常工作的重要组成。他强调，辅导员在开展谈心谈话和家校联系前要做好信息收集工作，为高质量沟通交流打好基础；在谈心谈话和沟通交流中，要真诚交流，聚焦问题，找到关键点，了解问题并解决问题，并根据员工的实际情况和个性特点，灵活运用各种方法，有效地开展谈话。最后，崔海波对辅导员工作提出四点要求：一是要做实做细做精管理服务育人工作，成为员工信任的知心人、热心人、引路人；二是要以生为本，多走进课堂，深入宿舍，贴近员工，了解员工，做到想员工之所想、急员工之所急、解员工之所难、办员工之所需；三是要提高工作执行力，高质量创新开展工作，切实推进各项员工工作扎实落地；四是要加强沟通合作，增强辅导员队伍的凝聚力和向心力，提升辅导员工作效能。